Conseil d'administration

PRÉSIDENT
Gay Hahn
Avalon Dairy, CEO
Vancouver, BC

VICE PRÉSIDENT
Mike Timani
Fancy Pokket, président
Moncton, NB

Bryan Neath, coprésident, CCIA
United Food and Commercial Workers Union
Rexdale, ON

Mark Pickard, président
InfraReady Product Ltd.
Saskatoon, SK

Gary Fulcher, professeur et chef de département
Université du Manitoba, Département des Sciences alimentaires
Winnipeg, MB

John Swan, propriétaire
Knol Farms Limited
Collingwood, NE

Donna Nugent, propriétaire, ressources humaines
Country Ribbon Inc.
St. John's, NL

Phil LeBlanc, président
IMO Foods Canada Limited
Yarmouth, NS

Nick Johnson, vice-président, ressources humaines
Maple Leaf Fresh Foods
Oakville, ON

Lise Perron, directrice générale
Comité sectoriel de main d’oeuvre en transformation alimentaire
Québec, QC

Greg Smith, vice-président, ressources humaines
Campbell Soup Company
Etobicoke, ON

Sheila Jones, directrice
Agriculture and Agri-Food Canada
Ottawa, ON

 

Dave Pashley,director d'usine                                Marine Harvest Canada
Port Hardy, BC

Sherri Deveau-Gibbs, directrice, ressources humaines                                                                   Ganong Bros., Limited
St. Stephen, NB

Brenda Murray Wilson, directrice, ressources humaines
Coca-Cola Bottling
Toronto, ON

 Lise Perron, directrice générale
Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire
Québec, QC

 


 

GOVERNMENT

Gen Leblanc & Shelly Binch, Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Gatineau, QC

EX-OFFICIO
Johanna Oehling, directrice générale
Conseil des ressources humaines du secteur de la transformation des aliments
Ottawa, ON

Critères de recrutement pour le conseil d’administration du CHRSTA

  • Doit partager les mêmes visions, mission et buts que le Conseil
  • Désireux et prêt à investir le temps nécessaire afin d’être un membre efficace du conseil  d’administration 
  • Doit être très intéressé par les questions de ressources humaines
  • Doit avoir un titre d’autorité senior au sein d’une entreprise, d’un syndicat, d’une association ou coopérativereprésentant les transformateurs d’aliments
  • L’organisation du candidat doit être un membre en bonne et due forme du CRHSTA 
  • Au moment de prendre des décisions à titre de membre du conseil d’administration, doit placer les buts du Conseil avant ses intérêts professionnels et personnels
  • Doit pouvoir contribuer de par son expertise et ses connaissances de l’industrie
  • Doit être habilité à parler pour le Conseil dans les régions respectives
  • Doit avoir de l’expérience comme orateur
  • Doit avoir de l’expérience à titre de membre de d’autres conseils d’administration


Les candidats doivent pouvoir fournir les renseignements suivants:

  • Biographie et un curriculum vitae
  • Des détails concernant leur expérience au sein de l’industrie de la transformation alimentaire
  • Une lettre d’intérêt, spécifiant les raisons pour lesquelles il désire faire partie du conseil d‘administration ainsi que des détails concernant toute expérience antérieure au sein de conseils d’administration
Obtenez / Annoncez un emploi
Les candidats trouvent des emplois partout au pays. www.jobsinfood.ca
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