Project d'apprentissage expérientiel du CRHSTA-Phase 1

PROJET D’APPRENTISSAGE EXPÉRIENTIEL DU CRHSTA – PHASE 1

Le Conseil des RH du secteur de la transformation des aliments (CRHSTA) entreprend actuellement un nouveau projet intitulé « Attraction et fidélisation des travailleurs dans le secteur de la transformation des aliments – Phase 1 ».

L'objectif est de trouver des moyens avantageux et des façons pour les étudiants qui envisagent une carrière dans l'industrie de la transformation des aliments et des boissons de vraiment « connaître l’expérience » d'être employés dans le secteur pendant qu’ils sont toujours aux études.  L'idée est de déterminer qu’est-ce qui a ou n'a pas fonctionné en termes de programmes coopératifs et d'autres programmes dans le but de réunir les éléments qui ont réussi dans un cadre de référence qui aura les meilleures chances de succès auprès des employeurs potentiels dans le secteur et répondra aux besoins des établissements d’enseignement à travers le pays.

La phase I du projet consistera essentiellement à effectuer une analyse des besoins pour enquêter et déterminer quels éléments des programmes et/ou modèles existants ont réussi à aider à faire de la sensibilisation chez les étudiants et les employés potentiels afin de les encourager à chercher un emploi dans le milieu de travail. Une fois un cadre de référence approprié pour la mise en œuvre a été élaboré, il servira en tant que moyen d'établir des relations utiles avec les intervenants de l'industrie et les partenaires en éducation qui s'efforceront à fournir aux étudiants les compétences requises et l'exposition de première main aux résultats d'apprentissage par expérience et aux possibilités liées à l’industrie de la transformation des aliments et des boissons.

En fin de compte, le projet servira de base à l’avenir à une planification des ressources humaines plus efficace par l'industrie de la transformation des aliments et des boissons. Le processus de consultation au niveau national auprès des intervenants de l'industrie et d'autres organismes aidera beaucoup cette initiative en permettant au CRHSTA de se brancher à d'autres programmes ou systèmes établis déjà en place, évitant ainsi un chevauchement et/ou un ajout aux meilleures pratiques.